Outplacement - für Arbeitgeber

Sie haben Fach- und Führungskräfte, von denen Sie sich trennen müssen und möchten emotionale und rechtliche Auseinandersetzungen vermeiden?

Dem scheidenden Mitarbeiter - neben einer eventuellen Abfindung - auch eine Outplacementberatung zu finanzieren, vermittelt nach innen und nach außen, dass Sie an einem fairen Trennungsprozess interessiert sind.

Doch wie finden Sie den perfekten Outplacementpartner? Soll es eher ein großes Unternehmen mit vielen (freiberuflichen) Mitarbeitern sein oder ist die Zusammenarbeit mit einem selbstständigen Outplacementberater zielführender?

Seit mehreren Jahren führe ich erfolgreich Outplacements durch. Zu meinen Klienten gehören Top-Führungskräfte aus z. B. den Abteilungen Vertrieb, Marketing, IT, Konstruktion und Service. Zu meinen Kunden, also Sie als Arbeitgeber, gehören internationale Konzerne und auch mittelständische Unternehmen.

Da ich durch meinen erfolgreichen Beratungsansatz effizient mit meinen Klienten zum gewünschten Ziel komme, kostet meine Beratung Sie in der Regel weniger als die oftmals Branchen-üblichen 20
bis 25 %.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch unter 0171 88 202 77 bzw. lassen Sie den potentiellen Klienten mit mir Kontakt aufnehmen, um festzustellen, ob wir gemeinsam das gesteckte Ziel erreichen können - sei es die nächste Festanstellung oder die Selbstständigkeit.


© Marcus Holzheimer